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Offres d’emplois - Emplois réguliers

Emplois réguliers


Animateur ou animatrice en loisir et culture

 

Sous la supervision de la directrice des loisirs et de la culture, l’animateur ou l’animatrice en loisir et culture a pour tâches :

La gestion et l’animation de la bibliothèque municipale-scolaire Noël-Audet;
. La coordination d’événements et de journées thématiques, ex. : Carnaval d’hiver, Relâche scolaire, etc.;
. La mise en place d’une offre d’activités de loisir et de culture;

. Le soutien à la programmation de cours et d’ateliers;
. La programmation du logiciel Sport-Pus et support aux inscriptions des activités offertes;

.  Le soutien à la promotion du milieu;
.
Toute autre tâche relevant de son champ d’intervention à la demande de son supérieur.

La personne retenue devra entre autres :

. Connaissance du fonctionnement d’une bibliothèque;
. Expérience en animation de groupe et organisation d’événements;
. Avoir de l’entregent, de la facilité à travailler en équipe et à communiquer verbalement et par écrit;

.
Avoir du leadership et une très bonne capacité à travailler dans des situations stressantes (organisation d’événements);
.
Être disponible pour débuter son travail à compter du 26 avril 2021.

 

Il s’agit d'un poste permanent syndiqué. Rémunération et conditions de travail selon la convention collective du Syndicat des travailleurs et ravailleuses de la Municipalité de Maria (CSN);

 

Toute personne désireuse de soumettre sa candidature doit le faire avant le 2 avril 2021, 16 h.

 

Cliquez sur « Télécharger l'offre » pour connaître tous les détails.



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Ouvrier opérateur ou ouvrière opératrice

Sous l’autorité du directeur des travaux publics, la personne retenue participera aux travaux réguliers municipaux avec comme principales tâches :

.   Conduire de la machinerie lourde;

·    Assister au travail sur les chantiers de construction;

·    Effectuer l’entretien annuel de la signalisation;

·    Travailler au rapiéçage des rues municipales durant l’été;

·    Travailler au déneigement;

·   Participer aux tours de garde selon l’horaire établi par le directeur de service;

·   Travailler à l’entretien quotidien du système d’égout sous vide.

 

La personne retenue devra entre autres : posséder un permis de conduire classe 3; faire preuve d’autonomie et démontrer des aptitudes pour le travail d’équipe; être disponible pour débuter son travail en mai 2021.

 

Il s’agit d'un postes réguliers saisonniers de 40 heures par semaine. Rémunération et conditions de travail selon la convention collective des employés de la Municipalité.


Il n'y a pas de limite de temps pour postuler. La Municipalité procédera à l'embauche de la première personne qui répondra aux critères de sélection.


Cliquez sur « Télécharger l'offre » pour connaître tous les détails.

 


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